Monitoreo del grado de cumplimiento empresarial en materia de protección a la maternidad y cuidado infantil en Chile y Uruguay

Realizado en Chile por CEDEM y DOMOS, y por la organización RUDA de Uruguay, por encargo de Red Puentes por la responsabilidad social empresarial, a través de su Centro de Información del Comportamiento Empresarial, CICE. Realiza una indagación empírica respecto al cumplimiento de estándares normativos y voluntarios en materia de derechos de protección a la maternidad y de cuidado infantil por parte de empleadores. En el caso de Chile se abordaron casos de la industria agroindustrial y del sector supermercados (DOMOS) y en el de Uruguay en una empresa pública del área de energía y en una privada del sector de la pesca industrial.

Para el sector supermercados junto con información de caracterización del sector se presenta la información obtenida a través de entrevistas a representantes de trabajadores/as del holding Cencosud, supermercado Tottus,  Federación Nacional de Trabajadores de Supermercados, Fenatrasup y de la cadena Santa Isabel.

PDF_MONITOREO

Buenas Prácticas Laborales en Supermercados

Realizado por encargo de la Red Puentes Chile en responsabilidad social empresarial, a través de su Centro de Información del Comportamiento Empresarial, CICE. Su objetivo fue conocer en supermercados de la región metropolitana, el nivel de adopción del Código de Buenas Prácticas Laborales para la Igualdad de Oportunidades de Género, elaborado para el sector público con proyección al sector privado empresarial. Junto con las siete dimensiones del Código de Buenas Prácticas Laborales, incluyó las de violencia intrafamiliar y prácticas antisindicales. Se obtuvo información a  través de 16 representantes de cadenas de supermercados con alta concentración de empleados y clientes: Jumbo, Líder, Unimarc y Santa Isabel. Siete de ellas se realizaron a trabajadoras, seis a dirigentes sindicales y tres a gerentes.

PDF_BUENAS PRACTICAS

 

Manual-Guía Prevención de la Violencia de Pareja en el Trabajo

 Herramienta para empresas privadas, públicas y organizaciones laborales interesadas en incorporar a su gestión, políticas de prevención y atención de la violencia de pareja y familiar. El Manual provee enfoques comprensivos sobre el fenómeno de la violencia de género, sus causas, consecuencias e impactos. Explora en el rol de los terceros, y en el marco de la Responsabilidad Social Empresarial y las Buenas Prácticas Laborales, promueve el rol de las empresas en las soluciones al problema.

La Guía Política Antiviolencia contiene los pasos básicos para incorporar a las políticas de recursos humanos de las empresas, la intervención de la violencia de pareja, desde el espacio del trabajo. Asimismo la Guía para la Atención de la Violencia de Pareja en el Trabajo, entrega orientaciones para detectar situaciones de violencia de pareja y brindar el apoyo inicial. Contiene una descripción detallada de la evaluación de riesgo y planes de seguridad a ser considerado por las empresas en función de la integridad de sus colaboradores y de ambientes laborales positivos y seguros. Indica qué hacer y dónde derivar a los empleados/as que se encuentren viviendo este problema, al mismo tiempo que sugiere medidas para  la prevención del fenómeno.

Estudio Valorización Económica del Trabajo Doméstico no Remunerado

Realizado por DOMOS y la Universidad Bolivariana, Instituto del Trabajo y la Previsión Social TRASSE, por encargo del SERNAM. Da a conocer las dimensiones del trabajo remunerado y del trabajo doméstico no remunerado (trabajo total), distribución de las responsabilidades familiares del hogar, participación de la población del Gran Santiago en actividades culturales, deportivas y de ocio en general a través de una encuesta a 1534 personas.

A través de un cuadernillo autoaplicado de registro de uso del tiempo en un día por bloques horario de cada 15 minutos y bajo el criterio de la tercera persona, que considera trabajo productivo  a aquel que se puede delegar en un tercero, se llegó a determinar un valor del trabajo doméstico no remunerado y su equivalencia según el PIB de la región metropolitana año 2007.

PDF_VALORACION DEL TRABAJO

Sistema de Certificación en Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género

Realizado por DOMOS y la Consultora AXIS RSE, por encargo del SERNAM. Proporciona una línea base para el diseño de un sistema de certificación de la gestión con equidad de género en empresas públicas y privadas, que actualmente constituye el Sello IGUALA del SERNAM.

Provee un análisis comparativo de las experiencias internacionales sobre sistemas de certificación o sellos de calidad en materia de género y responsabilidad social empresarial. Incluye una propuesta de diseño y contenidos para la implementación de un sistema de certificación en gestión de la equidad de género en las empresas y organizaciones laborales, con sus fases de información y formación, aplicación de autodiagnóstico, priorización de los planes de mejora y diseño de un plan de acción futuro.

Análisis y Evaluación de la Ruta Crítica en Mujeres Afectadas por Violencia en la Relación de Pareja

Realizado por DOMOS en conjunto con el Centro de Salud Clínica de la Corporación La Morada, por encargo del SERNAM. Recoge las percepciones y opiniones de mujeres afectadas por violencia intrafamiliar, los factores que determinan que una mujer busque ayuda y adopte la decisión de detener la VIF, y las principales dificultades y obstáculos que perciben  durante el proceso de la Ruta en los niveles de información, atención y sanción de la VIF.  Junto a ello, las concepciones y prejuicios que tienen sobre la VIF los/as funcionarios/as involucrados en los distintos niveles de la Ruta Critica, y la respuesta que proporcionan a las mujeres.

El estudio abarcó las regiones 2ª, 4ª, 8ª, 9ª y Metropolitana.

PDF_ANALISIS Y EVALUACION

Análisis del impacto de la violencia doméstica en el trabajo asalariado de las mujeres

Realizado por DOMOS y la Consultora AXIS RSE, por encargo del SERNAM. Proporciona una línea base para el diseño de un sistema de certificación de la gestión con equidad de género en empresas públicas y privadas, que actualmente constituye el Sello IGUALA del SERNAM.

Provee un análisis comparativo de las experiencias internacionales sobre sistemas de certificación o sellos de calidad en materia de género y responsabilidad social empresarial. Incluye una propuesta de diseño y contenidos para la implementación de un sistema de certificación en gestión de la equidad de género en las empresas y organizaciones laborales, con sus fases de información y formación, aplicación de autodiagnóstico, priorización de los planes de mejora y diseño de un plan de acción futuro.

PDF_ANALISIS DEL IMPACTO

Análisis de la violencia en las relaciones de parejas entre jóvenes

Realizado por DOMOS en conjunto con la Universidad de Concepción, por encargo del Servicio Nacional de la Mujer. Su objetivo fue indagar en la percepción de los y las jóvenes sobre los estereotipos sexuales, la concepción de pareja y su conocimiento y comprensión de las situaciones de violencia.

El estudio refiere entre sus principales conclusiones a que si bien existen cambios en los roles de género, los estereotipos sexuales se mantiene inalterables; vale decir, a nivel de las representaciones simbólicas, las cualidades y atributos tradicionales asignados culturalmente a hombres y mujeres continuarían operando en la construcción de las identidades masculinas y femeninas. Este es un aspecto fundamental para el cambio en las relaciones de género, pues los estereotipos tradicionales son un factor de riesgo para la ocurrencia del abuso de pareja toda vez que implican una supremacía de los hombres y una subordinación de las mujeres.

PDF_ANALISIS DE LA VIOLENCIA

Corte Penal Internacional

Participación de las Mujeres en Organismos Internacionales de Protección de Derechos Humanos y en los Sistemas Judiciales Sudamericanos

Elaborado por DOMOS en el marco del proyecto “Corte penal Internacional y Justicia de Género”, realizado en conjunto con la Corporación La Morada de Chile y el Taller Comunicación Mujer de Ecuador.

 Analiza la participación y presencia de las mujeres en los espacios de poder jurídicos nacionales e internacionales de Chile, Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Ecuador, Paraguay, Perú y Uruguay, incluida la Corte Penal Internacional.

 

 

 

Corte Penal Internacional

Desafíos en materia de justicia de género en la región

Elaborado por DOMOS en el marco del proyecto “Corte penal Internacional y Justicia de Género”, realizado en conjunto con la Corporación La Morada de Chile y el Taller Comunicación Mujer de Ecuador.

Presenta un análisis comparativo de los avances, logros y trabas del proceso de implementación de la CPI a tres años de su entrada en vigencia, en diversos países. Entrega recomendaciones para la inclusión de la justicia de género en los procesos de implementación.

 

 

 

Violencia doméstica y ámbito local: la propuesta de intervención DOMOS

Sistematiza el modelo de intervención del Programa Género y Violencia desarrollado entre los años 1996 y 2000 por DOMOS en la Comuna de la Florida, analizando la atención brindada a 1.317 mujeres afectadas por violencia doméstica que acudieron a los servicios de primer apoyo, atención psicológica individual, psicoterapia de grupo, atención legal y apoyo social de la institución. Establece indicadores de logro terapéutico y propuestas de intervención en la materia a nivel local

Provee un análisis comparativo de las experiencias internacionales sobre sistemas de certificación o sellos de calidad en materia de género y responsabilidad social empresarial. Incluye una propuesta de diseño y contenidos para la implementación de un sistema de certificación en gestión de la equidad de género en las empresas y organizacio

o sellos de calidad en materia de género y responsabilidad social empresarial. Incluye una p

Sistematización de una Pedagogía para el Ejercicio de Ciudadanía de las Mujeres

Realizada por DOMOS por encargo del Grupo Iniciativa Mujeres. Analiza los procesos formativos y las acciones de control ciudadano implementadas por 40 organizaciones de mujeres en distintas regiones del país, sobre la base de procesos formativos en género, derechos humanos y ciudadanía activa de las mujeres implementados por diversas organizaciones.

o sellos de calidad en materia de género y responsabilidad social empresarial. Incluye una propuesta de diseño y contenidos para la implementación de un sistema de certificación en gestión de la equidad de género en las empresas y organizacio

Género, consumo y ciudadanía: una aproximación exploratoria

Microestudio realizado por DOMOS en conjunto con la Organización de Consumidores y Usuarios de Chile, ODECU en el marco de la participación en la Red Puentes Chile por la responsabilidad social de las empresas, que indaga en la  percepción de mujeres y hombres de organizaciones e instituciones de mujeres y de consumidores sobre el consumo como nuevo espacio para el ejercicio de derechos y ciudadanía de las mujeres.

Problemáticas que enfrentan las mujeres en el campo laboral

Entrega un panorama sobre las brechas de género en la participación laboral d elas mujeres en cuanto a salarios, jornadas de trabajo y calidad de vida laboral año 2004. Los costos de la incorporación femenina al campo laboral; maternidad/ paternidad. Conciliación entre vida familiar y campo laboral. Incluye además, una  propuesta de Agenda Cívica en el área de Responsabilidad Social Empresarial y Género. Co-elaborado por  CEDEM y DOMOS, en el marco de la participación en la Red Puentes Chile por la responsabilidad social de las empresas.